Quem matou a mudança?

Quem matou a mudança?

Como resolver o mistério da liderança através da inovação
R$ 39,90
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ou 3x de R$ 13,30
Sinopse
Todo gestor ou empresário que já passou pela experiência de implantar inovações em suas empresas vai encontrar em Quem matou a mudança? respostas e histórias bastante familiares sobre este delicado processo. Com quatro autores — entre eles Ken Blanchard, que entrou na lista de best-sellers do The New York Times com Empreendedor Minuto —, o novo livro, em formato de romance policial, literalmente investiga as razões para tantas tentativas fracassadas de mudanças. Afinal, instituições do mundo inteiro lançam iniciativas de mudança – quase sempre exageradas e dispendiosas – criadas para melhorar o status da empresa, mas até 70% dessas tentativas dão errado. Quando não sofrem de “morte súbita”, tais processos podem drenar recursos e a energia da empresa por meses ou anos. Na busca por respostas, Blanchard apresenta a história do detetive Mike McNally que busca o assassino de Mudança. Entre os 13 suspeitos estão a líder míope Vitória Visão, a gerente cronicamente retardatária Expedita Urgência e a executiva vítima de laringite Clara Comunicação. A resolução do crime traz respostas e dicas para evitar frustrações. Através de um manual passo a passo, é possível aplicar as lições da história no mundo real, a fim de evitar novas “mortes”.
ISBN978-857-684-439-6
Tradutor Jussara Simões
Altura210 mm
Largura140 mm
Profundidade9 mm
Lançamento09/03/2012
Páginas160
Ver informações completas
R$ 39,90
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ou 3x de R$ 13,30
Sobre o autor

Ken Blanchard

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Kenneth Blanchard. Poucos indivíduos produziram um impacto tão grande sobre o dia-a-dia da administração de empresas somo Kenneth Blanchard, co-autor de O Gerente-Minuto e dos livros que compõem a Biblioteca do Gerente-Minuto. Blanchard, conferencista muito disputado em convenções, seminários e encontros de homens de negócios, é muito conhecido como autor, consultor de empresas e professor. Conquistou as láureas B.A. e Ph. D. na Cornell University. Seu livro Management of Organizational Behavior: Utilizing Human Resources, ora na quarta edição, escrito em co-autoria com Paul Hersey, é considerado leitura obrigatória sobre o tema de administração de empresas. O dr. Blanchard, juntamente com a esposa, Margie, fundou a empresa de consultoria Blanchard Training and Development, Inc., em Escondido, Califórnia. É titular da cátedra de Liderança da Universidade de Massachusetts, em Amherst, bem como membro do corpo de curadores da Cornell University.

Norman Vincent Peale. O dr. Peale é autor de 34 livros, entre os quais O Poder do Pensamento Positivo, um dos maiores sucessos de livraria de todos os tempos, já traduzido para quarenta idiomas e com vendas que ultrapassaram os vinte milhões de exemplares em todo o mundo. O título do livro tornou-se parte do linguajar diário em numerosos idiomas. O dr. e a sra. Peale são co-editores e organizadores da revista de edificação pessoal Guideposts, com cerca de 4,6 milhões de assinantes e 16 milhões de lei-tores todos os meses. Mensagens do dr. Peale são distribuídas mensalmente para mais de um milhão de pessoas pela Foundation for Christian Living, de Pawling, Nova York. Anualmente, são publicados cerca de 35 milhões de seus livretos inspiracionais. O dr. Peale é conferencista habitual em conven-ções de negócios, ofícios e vendas em todos os Estados Unidos, Canadá e no exterior. Foi contemplado com 21 graus de doutor honoris causa.

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